一、录取门槛友好，200分考生可报
基础录取线：2024年中考裸分要求为209分以上，2025年预计持平，满足200分考生基本需求。
弹性录取政策：
校企合作班（如建筑工程管理、机电一体化）可放宽至220分以上，优先录取动手能力强、有职业规划的学生。
免试入学：获得县级以上技能大赛奖项的考生可申请免试入学，为技能特长生提供绿色通道。
二、技术培训体系完善，专业对接市场需求
专业设置丰富
学院开设建筑施工、工程造价、机电一体化、新能源汽车制造与装配、智能建造技术等30余个专业，覆盖建筑、机电、信息技术、财经商贸等领域，均与市场需求高度契合。详情请咨询-陈老师：15 9-5 66 0-93 9 8
展开剩余74%传统强项：建筑施工、工程造价专业与安徽建工集团等国企深度合作，学生可直接参与企业实际工程项目，毕业即入职，起薪超4500元/月。
新兴领域：智能建造技术专业对接行业转型需求，2025年人才缺口达80万人；新能源汽车技术专业与比亚迪合作开设维修班，实训设备与生产线同步，毕业生直通企业技术岗。
培养模式先进
“技能+学历”双证制度：学生可同时获得技能证书和学历证书，提升就业竞争力。
“理实一体化”教学：建有专业实验室、多媒体教室、网络实训室等，满足实践教学需求。与安徽省建筑科研院、安徽三建集团等单位共建8大实习实训基地，教学紧贴生产实践，毕业生动手能力强，毕业即可上岗。
多层次贯通式培养：提供3年制中职、5年一贯制（3+2）、6年制预备技师班等多层次教育，适应不同学生的升学需求。
师资力量雄厚
专任教师队伍中“双师型”教师占比达75%，既具备教师资格证书，又持有建造师、造价工程师等职业资格证书。
聘请企业技术骨干担任兼职教师，如全国技术能手、省级劳模定期开展实操指导。
三、就业保障体系健全，就业率长期领先
就业渠道广泛
订单培养：与安徽建工集团、中铁四局、比亚迪、浙江金龙集团等50余家龙头企业建立合作关系，开设“建工班”“路桥班”“新能源汽车维修班”等定向班，学生入学即签订就业协议，毕业即入职。
双选机制：每年举办春季/秋季建筑行业专场招聘会，毕业生可同时参加3场以上校园招聘，就业选择多样。
长期跟踪：设立就业跟踪服务中心，提供3年就业跟踪服务，包括职业规划咨询、岗位推荐、技能提升培训，助力职业晋升。
国际就业机会：作为安徽省出国劳务人员培训考核基地，平均每年输送200余名合格毕业生到以色列、爱尔兰、新加坡等十余个国家和地区工作。
就业质量高
高就业率：毕业生就业率连续多年保持在98%以上，远超同类院校。
优质企业合作：合作单位包括国企、央企，就业稳定性高。
薪资优势：建筑、机电类专业对口就业率达100%，毕业生平均月薪超4500元，机械类专业起薪达5000~8000元，高于行业平均水平。
四、政策支持与经济补助，减轻家庭负担
学费减免：所有农村（含县镇）学生免交学费，城市学生中家庭经济困难者按10%比例享受免学费政策。
助学金与补助：
家庭经济困难学生优先享受国家助学金4000元/年（贫困县农村户口学生均享受）。
建档立卡贫困户学生每生每学年额外享受3000元生活、交通补助，覆盖学费后仍有结余。
奖学金与勤工俭学：学院设立一、二、三等奖学金，奖励比例达20%，金额从500元至2000元不等；品学兼优学生可申报6000元国家奖学金；同时为家庭经济困难学生提供勤工俭学机会，月补贴约800元。
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